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媒体事业部
高级媒介经理        招聘人数:1人

·工作职责描述 :  

1、媒体选择与广告宣传
2、媒体监测
3、市场调研
4、媒体关系的建立与维护
5、方案与广告策划

·任职资格:

1、本科以上学历,三年以上互联网或电信的市场从业经验
2、独立工作能力、营销策划、执行能力强,有成功案例者优先
3、较强的商业判断、分析、谈判、跟进能力,有媒介关系者优先
4、较强的公关技巧及沟通能力
5、性格外向,善于沟通,勤于学习,思维活跃、敏捷、严谨
6、优秀的广告文案撰写能力 
7、广泛的业务关系及人脉资源
8、工作积极主动,能承受较强的工作压力

高级公关经理        招聘人数:1人

·工作职责描述 :  

1、公关及市场活动的策划与执行
2、第三方监测伙伴的合作
3、移动关系维护
4、文案策划

·任职资格:

1、本科以上学历,三年以上互联网或电信的市场从业经验
2、较强的营销策划能力,丰富的市场活动经验,有成功案例者优先
3、较强的商业判断、分析、谈判、跟进能力,有渠道管理和业务拓展者优先
4、较强的公关技巧、应变及沟通能力
5、性格外向,善于沟通,勤于学习,思维活跃、敏捷、严谨
6、良好的商业文案撰写能力
7、广泛的业务关系及人脉资源
8、工作积极主动,能承受较强的工作压力

高级市场经理        招聘人数:2人

·工作职责描述 :  

1、 整合营销业务拓展
2、业务资源整合、互换;
3、营销方案策划及执行的制订
4、新业务及产品调研、拓展指标;

·任职资格:

1、本科以上学历,三年以上互联网或电信的市场从业经验
2、独立工作能力、营销策划、执行能力强,有成功案例者优先
3、 较强的商业判断、分析、谈判、跟进能力,有广泛行业关系者优先
4、较强的公关技巧及沟通能力
5、性格外向,善于沟通,勤于学习,思维活跃、敏捷、严谨
6、优秀的广告文案撰写能力
7、 工作积极主动,能承受较强的工作压力

媒体合作部总监        招聘人数:1人

·工作职责描述 :  

1、制定媒体合作战略、合作方案,拟订年度媒体合作计划;
2、制定媒体合作渠道规章制度和工作计划,并设定作业流程;
3、负责12580及讯奇品牌媒体合作策略的制订
4、通过合作项目的拓展完成专项收入指标;
5、开展市场调研、市场需求分析、竞争对手分析,并能定期提交分析报告;6、撰写项目合作及策划方案,并进行商务谈判;
7、协调内部资源,完成合作项目执行

·任职资格:

1、五年及以上媒体合作经验,三年销售团队管理经验,具备良好的的营销、管理专业知识;
2、具备4A广告公司、公关公司、各类媒体渠道维护管理经验;熟悉通讯、手机软硬件、互联网、SP及IT媒体行业的现状与发展
3、具有良好的市场判断能力和商务谈判能力;
4、诚实、敬业、有责任心,善于沟通、良好的职业素养和品德修为;
5、拥有无线增值业务(非运营商及媒体)合作资源者优先;
6、敏锐的市场洞察力,逻辑思维能力强,富有创新精神,能够定期提供有效创新性合作方案,并执行。
7、大学本科及以上学历;

媒体合作专员      招聘人数:1人

·工作职责描述:

1、负责公司12580及讯奇媒体品牌合作及媒体商务拓展,以及重点媒体合作客户关系的维护;
2、通过媒体合作项目的拓展完成收入指标;
3、负责讯奇公司品牌的媒体宣传策划,并制定媒体合作方案 4、开展市场调研、市场需求分析、竞争对手分析,并能定期提交 分析报告;5、撰写媒体项目合作及策划方案,并进行商务谈判;协调内部资源,完成合作项目执行;

·任职资格:

1、二年及以上渠道开拓经验,具备良好的的营销、管理专业知识;
2、具备4A广告公司、公关公司、各类媒体渠道维护经验;熟悉通讯、手机软硬件、互联网、SP及IT媒体行业的现状与发展
3、具有良好的市场判断能力和商务谈判能力;
4、诚实、敬业、有责任心,善于沟通、良好的职业素养和品德修为;
5、敏锐的市场洞察力,逻辑思维能力强,富有创新精神,能够定期提供有效创新性合作方案,并执行。
6、大学专科及以上学历;

客服助理        招聘人数:4人

·工作职责描述:

  处理12580非商旅类投诉与问题,跟踪问题和投诉的处理流程并对外反馈结果,配合编写客服文档。

·任职资格:


1、了解互联网、移动增值业务,两年以上客服工作经验,有移动或同行业工作经验者优先;
2、了解客服工作流程,熟练使用OFFICE办公软件;
3、语言组织能力强,形象好, 学习能力强,积极乐观;
4、具备较强的沟通能力和亲和力;
5、具备团队合作精神.  

广告销售总监      招聘人数:1人

·工作职责描述:

1、带领团队完成公司下发的业绩指标;
2、进行有针对的客户影响力提升,有规划的进行行业推广和销售;
3、负责开发重点客户机构,维护和发展大客户关系,增加客户满意度,确保公司客户保有率;
4、部门日常管理,营造积极的团队氛围,确保团队成员效能最大化;  

·任职资格:

1、3年以上媒体、广告公司广告销售工作;
2、熟悉媒体工作及流程、善于沟通、思路敏捷清晰;
3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
4、敬业精神强,有良好的心理素质,经得起压力和挫折;
5、良好的销售技巧和销售控制能力;
6、3年以上直接广告客户服务经验,近一年以来仍在持续为重要广告客户提供直接服务  

销售经理        招聘人数:8人

·工作职责描述:

1、负责公司广告产品的销售
2、客户需求分析、整合
3、沟通客户,结合客户需求与公司资源进行提案。并且进行提案的跟进、执行,二次营销。

·任职资格:

1、营销或者管理相关专业。
2、两年以上工作经验,从事过广告公司、媒体销售经验,从事过无线广告销售者优先。
3、熟悉行业工作,具备熟练客户沟通技巧、团队感强、勇于挑战困难;
4、具备一定客户资源者优先。  

客户执行      招聘人数:1人

·工作职责描述:

1.沟通客户,结合客户需求与公司资源,协助销售进行提案,并且进行提案的跟进、执行,二次营销。
2跟进广告投放的执行及投放期间客户关系的维护,撰写结案报告。
3.负责广告产品的策划和广告产品包装,为公司提供更具竞争力的媒体产品和销售机会。  

·任职资格:

1.有2年以上广告公司AE经验,具备无线广告或无线业务经验者优先;
2.具备优秀的提案能力和媒体策划能力;
3.心理素质好,应变能力强,沟通协调能力好;
4.具备良好的客户服务意识,有强烈的工作责任心和团队合作精神。  

策划专员        招聘人数:1人

·工作职责描述:

1.负责同类和跨媒体分析比较及媒体效果
2.评估;为客户提供媒体投放解决
3.方案;告模式分析,提出解决方案,并在规定时间内保证项目实施。

·任职资格:

1.有1年以上广告公司媒介策划经验,具备无线广告或无线业务经验者优先;
2.熟悉各种媒介,懂得媒介指标,能够进行媒介组合,媒介预算,媒介效果评估;
3.具备积极主动的工作意识,有强烈的工作责任心和团队合作精神。  

上海站主任编辑      招聘人数:1人

·工作职责描述:

负责记者站日常工作的管理与协调,并负责地方内容相关业务的拓展与合作。同时,需在总编室统一调度下,带领编辑人员支撑媒体事业部各种本地化媒体内容的制作需求。

·任职资格:

1.丰富的媒体从业经验,熟练掌握内容采编的所有基本业务技能。
2.具备内容系统性规划、选题独立策划及团队管理能力。
3.熟悉本地人文特点,在当地拥有丰富的媒体及品牌资源,并可通过自身经验及资源,结合本地特点独立规划全新的媒体产品。  

上海站编辑        招聘人数:4人

·工作职责描述:

  在主任编辑的领导下,完成媒体事业部所有媒体产品的本地内容策划、采集与编辑加工工作.

·任职资格:

1.具备媒体内容从业经验,可独立策划专题性内容并具备信息采集基础技能(如资讯点筛选、摄影、文字速记);
2.透彻了解媒体内容采编流程,拥有独立的信息获取渠道。
3.熟悉本地人文特点,在当地拥有较丰富的媒体及品牌资源。  

广州站主任编辑      招聘人数:1人

·工作职责描述:

负责记者站日常工作的管理与协调,并负责地方内容相关业务的拓展与合作。同时,需在总编室统一调度下,带领编辑人员支撑媒体事业部各种本地化媒体内容的制作需求。

·任职资格:

1.丰富的媒体从业经验,熟练掌握内容采编的所有基本业务技能。
2.具备内容系统性规划、选题独立策划及团队管理能力
3.熟悉本地人文特点,在当地拥有丰富的媒体及品牌资源,并可通过自身经验及资源,结合本地特点独立规划全新的媒体产品。  

广州站编辑        招聘人数:3人

·工作职责描述:

  在主任编辑的领导下,完成媒体事业部所有媒体产品的本地内容策划、采集与编辑加工工作.

·任职资格:

1.具备媒体内容从业经验,可独立策划专题性内容并具备信息采集基础技能(如资讯点筛选、摄影、文字速记);
2.透彻了解媒体内容采编流程,拥有独立的信息获取渠道。
3.熟悉本地人文特点,在当地拥有较丰富的媒体及品牌资源。  

广东办事处业务发展经理(驻点广州)     招聘人数:1人

·工作职责描述:

各省移动运营商合作沟通;地方合作伙伴拓展

·任职资格:

1、大学本科以上学历,熟悉增值业务,有通讯行业或者SP行业工作经验二年以上,了解运营商组织架构及人员组成;
2、良好的沟通能力,业务拓展能力;
3、具备良好的职业素质及团队精神;
4、能适应较强的工作压力,并能够接受驻外工作。

上海办事处主任       招聘人数:1人

·工作职责描述:

1、负责上海办事处的日常管理工作;
2、负责统筹规划公司在上海地区的业务发展,并承担相应的业务指标;
3、负责与上海移动及其他相关合作伙伴进行沟通,争取资源;
4、负责团队成员的管理、考核、培训

·任职资格:


1、大学本科以上学历,学士学位;
2、6年以上工作经验
3、具有3年以上的小型销售团队管理经验;
4、具有与电信运营商的合作工作经历,了解增值业务、广告、商旅等业务优先;
5、具有较强的沟通能力,分析解决问题的能力;
6、具有高度的责任心,抗压能力强;
7、与上海移动有成功项目合作经历者优先;  

西北区副总监       招聘人数:1人

·工作职责描述:

1、负责西北5省的销售工作;
2、统筹规划公司在西北五省的业务发展,并承担相应的业务指标;
3、负责与各省移动及其他合作伙伴的业务拓展、资源争取工作;
4、 负责团队成员的管理、考核、培训  

·任职资格:

1、大学本科以上学历,学士学位;
2、6年以上工作经验
3、具有3年以上的小型销售团队管理经验;
4、具有与电信运营商的合作工作经历,具有无线增值业务工作经历优先;
5、具有较强的沟通能力,分析解决问题的能力;
6、具有高度的责任心,抗压能力强;
7、与陕西移动有成功项目合作经历者优先;  

集团支持       招聘人数:1人

·工作职责描述:

1、负责承担公司与中移动集团公司各业务部门的日常沟通工作;
2、负责公司在中移动集团层面的资源争取;
3、负责协调处理各类移动集团的投诉问题;
4、维护及拓展公司与中移动的合作关系,

·任职资格:

1、大学本科学历,学士学位;
2、具有5年以上运营商销售工作,2年以上移动集团项目合作经验;
3、具有高度责任心及抗压能力;  

业务发展经理(广东、福建、四川、江苏、浙江、山西、陕西、湖北、山东、河南) 招聘人数:9人

·工作职责描述:

1、负责中国移动集团客户关系维护及拓展;
2.负责中国移动集团的客户化服务及支持工作
3.按照公司要求,完成针对当地移动的沟通和销售任务
4.协助当地移动公司处理业务相关事务,协调移动公司和公司内部资源进行当地事务的管理。

·任职资格:


1、大学本科或以上学历,3年以上销售或售前工作经验;
2、熟悉电信行业,对无线增值业务有一定了解
3、具备高度的责任心,能在较大压力下工作,能经常出差。

业务支撑经理(天津、广东、福建)       招聘人数:2人

·工作职责描述:

策划,协调,实施,完善公司在当地的业务.

·任职资格:


1、男女均可,30岁以上.
2、 工科大专以上学历.有一定的技术背景,会做业务方案. 

注:信息运营部所需招聘的人才均需为本科以上学历,有至少两年及以上相关工作经验者。